＜人手不足ですか？？＞ 「人手が足りなくなるほどの需要がある。」 「人材不足で受注したくても受注できない。」 「正社員確保が難しく下請けを確保するにもお客への見積以上の単価を要求されて外注費倒れ。」 「外注に頼むと短納期が難しい。」 「現場代理人が離職。受注しようと思っていた現場を受注できなくなった。」   などなど建設業における人手不足は深刻です。   シノハラグループも例外でなく人員確保には難儀しています。 それでもなんとか仕事を回させていただいているのはフィリピンからの若い人材のおかげ。 「今度の現場よりフィリピンの当社スタッフが現場に入りますがよろしいでしょうか？」と尋ねると怪訝な顔されるのが通常のパターン。 でも実際に働く姿を見ていただくと大変好評。 元気なあいさつ。 キビキビ動くはつらつさ。 若いのの覚えが早い。   「あの子たち次の現場でも頼むね！」 ありがたいお言葉を掛けていただけます。   外国人実習生の経験談をお聴きになりたければぜひお声がけください。 お客様の現場環境改善のためにお役立ちできることはさせていただきます。 （特に上棟現場）   よろしくお願いします！ ＜不動産業者イメージ＞ リビン・テクノロジーズ（株）は27日、「不動産事業者のイメージ」に関する調査結果を公表しました。 「不動産事業者のイメージ」は、「口が達者」が2年連続で最多。以下、「しつこい」、「強引」、「地域に詳しい」、「コミュニケーション能力が高い」「知識が豊富」などの他に「怖い」も含まれていました。 「不動産事業者とやり取りして良かったことはあるか？」という問いには、47.6％は「ある」と答えました。「ある」と回答した人の中では、「対応が良かった」、「優良物件を紹介してくれた」、「お金のことなど色々アドバイスしてくれた」などとなっています。 「不動産事業者とのやり取りでイヤだなと思った行為はあるか？」との問いには、「ある」が52.4％と半数以上が不快な思いをしていました。どのような行為が不快だったか聞いたところ、「悪いことを事前に教えてくれなかった」、「対応が悪かった」などでした。 イメージ改善が必須のようです。     学校、消防署、病院など大型特殊木造物件のプレカットの篠原商店をよろしく！ キダテ設計事務所でホームインスペクションを今活発にさせていただいております。     町田隆浩 taka2taro@gmail.com 090-3430-6749]]>